- 人力资源管理(大专)
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专业分类：经管类 专业代码：690202选择报考该专业
- 本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。
报考对象
不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
报考条件
凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族的限制，均可报名参加高等教育自学考试。
主考院校
华侨大学
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
课程设置
人力资源管理(专科)
专业代码：690202
主考院校：华侨大学
学分要求：71学分
开考方式：面向社会开考
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 备注 |
1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 其它 | 获得全国计算机等级考试（NCRE）一级B及以上合格证书者可免考 |
2 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 其它 | 获得全国计算机等级考试（NCRE）一级B及以上合格证书者可免考 |
3 | 00042 | 社会经济统计学原理 | 7 | 理论 | |
4 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 理论 | |
5 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 | 理论 | |
6 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 6 | 理论 | |
7 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 理论 | |
8 | 04758 | 人力资源管理（三） | 5 | 理论 | |
9 | 06092 | 工作分析 | 4 | 理论 | |
10 | 10096 | 劳动关系与争议处理 | 6 | 理论 | |
11 | 11754 | 人力资源开发 | 4 | 理论 | |
12 | 11755 | 人员测评技术 | 4 | 理论 | |
13 | 11756 | 绩效考评技术 | 4 | 理论 | |
14 | 11757 | 人力资源管理初级实验 | 6 | 实践考核 | |
15 | 11758 | 人力资源管理案例分析（实践） | 5 | 实践考核 | |
16 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 理论 |
*本网所提供的考试信息仅供参考，权威信息请以当地教育考试院信息为准。
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