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2021年人力资源管理师考试大纲（四级）第四版

时间：2022-01-24 09:51 来源：战考网

　　据了解，企业人力资源管理师四级(第四版)教材于2020年5月发布，2021年继续沿用，以下为企业人力资源管理师四级(第四版)教材大纲目录：

　　第一章人力资源规划

　　第一节企业人力资源规划信息的采集与处理

　　第二节企业员工与工时统计

　　第一单元企业员工统计

　　第二单元工时利用统计

　　第三节工作岗位调查

　　第一单元工作岗位调查方式

　　第二单元工作岗位调查方法

　　第四节企业劳动定额管理

　　第一单元劳动定额的基本形式

　　第二单元劳动定额及其管理制度的制定

　　第三单元工时消耗分类、代号和定额构成

　　第五节人力资源费用预算与核算

　　第一单元人力资源费用的预算

　　第二单元人力资源管理费用的核算

　　第二章招聘与配置

　　第一节人员招聘与信息发布

　　第一单元人员招聘方式和来源的选择

　　第二单元招聘需求信息的采集与整理

　　第三单元招聘需求信息的发布与广告设计

　　第四单元应聘申请表设计

　　第五单元企业简介的编写

　　第二节企业应聘人员的选拔

　　第一单元应聘人员初步选拔的程序

　　第二单元应聘人员的背景调查与体检

　　第三节校园招聘的组织实施

　　第四节企业新员工录用管理

　　第一单元新员工的录用与培训

　　第二单元企业员工的信息管理

　　第三章培训与开发

　　第一节企业员工培训与开发的作业流程与计划设计

　　第一单元企业员工培训与开发的作业流程

　　第二单元企业员工培训与开发计划的初步设计

　　第二节企业员工培训的需求分析

　　第三节企业员工培训的分类设计

　　第一单元岗前培训

　　第二单元在岗培训

　　第三单元脱产培训

　　第四单元课堂培训

　　第五单元现场培训

　　第六单元自学

　　第四节企业培训经费核算与控制

　　第四章绩效管理

　　第一节绩效考评的前期准备

　　第二节绩效信息的采集

　　第三节绩效考评结果的计算

　　第五章薪酬管理

　　第一节薪酬信息采集

　　第一单元企业薪侧管理外部信息采集

　　第二单元企业薪侧管理内部信息采集

　　第二节薪酬统计分析

　　第一单元薪酬形式和计算方法

　　第二单元工资总额与平均工资的统计方法

　　第三节员工福利费用核算

　　第一单元社会保险缴费核算

　　第二单元建立工资福利与社会保险台账

　　第六章劳动关系管理

　　第一节企业劳动关系的确立与调整

　　第一单元劳动关系的调整方式

　　第二单元人员招聘应遵守的法律规制

　　第三单元劳动合同的订立和履行

　　第二节劳动合同的变更、解除、终止与管理

　　第一单元劳动合同的变更、解除和终止

　　第二单元企业员工劳动合同的管理

　　第三节劳动安全卫生管理

　　第四节劳动保障监察

　　参考文献

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