- 人力资源管理(本科)
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专业分类：经管类 专业代码：120206选择报考该专业
- 本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
报考对象
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
报考条件
凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。
主考院校
安徽财经大学
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
课程设置
人力资源管理(本科)
专业代码：120206
主考院校：安徽财经大学
本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备 注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
3 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
5 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |
6 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | |
7 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
10 | 01214 | 培训管理 | 6 | |
11 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | |
合 计 | 74 | |||
说明：本专业可免考英语(二)(00015)，但需加考社会学概论(00034)、行政管理学(00277)两门课。
*本网所提供的考试信息仅供参考，权威信息请以当地教育考试院信息为准。
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