- 人力资源管理(本科)
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专业分类：经管类 专业代码：01B0223选择报考该专业
- 本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
报考对象
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
报考条件
各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
主考院校
北京理工大学
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
课程设置
人力资源管理(独立本科段)
专业代码：01B0223
主考院校：北京理工大学
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 03708 | 中国近代史纲要 | 2 | 必考课 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 共12门 |
3 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | |
4 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
5 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
6 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
7 | 41760 | 人力资源政策与法规 | 5 | |
8 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
9 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
10 | 41759 | 工作分析与评价 | 4 | |
11 | 81761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | |
12 | 80937 | 人力资源管理研究方法 | 6 | |
1 | 00015 | 英语（二） | 14 | 选考课 |
2 | 00016 | 日语（二） | 14 | 任选1门 |
3 | 00017 | 俄语（二） | 14 | |
1 | 00034 | 社会学概论 | 6 | |
选考课 | ||||
2 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 不考外语的考生必须选考本组不低于10学分的课程。 |
3 | 00277 | 行政管理学 | 6 | 不考外语的考生不得申请学位。 |
40222 | 人力资源管理毕业论文 |
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