- 人力资源管理(本科)
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专业分类：经管类 专业代码：120206选择报考该专业
- 人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
报考对象
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。
主考院校
中南林业科技大学
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
课程设置
人力资源管理(本科)
专业代码：120206
原专业代码：B020218
学科门类：经济管理类
主考院校：湖南大学▲、湘潭大学、湖南师范大学、湖南农业大学▲、长沙理工大学、中南林业科技大学、湖南工业大学、湖南工商大学、湖南财政经济学院、湖南涉外经济学院
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
| 课 | 课程 | 课程名称 | 课程性质 | 实践环节对应理论课 | 考试 | 学 |
| 程 | 代码 | 标志 | 分 | |||
| 序 | ||||||
| 号 | ||||||
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 0公共基础课 | 0必考 | 2 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 0公共基础课 | 0必考 | 4 | |
| 3 | 00054 | 管理学原理 | 1专业核心课 | 0必考 | 6 | |
| 4 | 00152 | 组织行为学 | 1专业核心课 | 0必考 | 4 | |
| 5 | 03325 | 劳动关系学 | 1专业核心课 | 0必考 | 8 | |
| 6 | 05963 | 绩效管理 | 1专业核心课 | 0必考 | 4 | |
| 7 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 1专业核心课 | 0必考 | 6 | |
| 8 | 06091 | 薪酬管理 | 1专业核心课 | 0必考 | 6 | |
| 9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 1专业核心课 | 0必考 | 6 | |
| 10 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 1专业核心课 | 0必考 | 6 | |
| 11 | 00015 | 英语（二） | 2选考课 | 1选考 | 14 | |
| 12 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 2选考课 | 1选考 | 3 | |
| 13 | 00182 | 公共关系学 | 2选考课 | 1选考 | 4 | |
| 14 | 00320 | 领导科学 | 2选考课 | 1选考 | 4 | |
| 15 | 02047 | 社会心理学（二） | 2选考课 | 1选考 | 6 | |
| 16 | 03453 | 创业学 | 2选考课 | 1选考 | 6 | |
| S1 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 3实践性环节 | 00051-管理系统中计算机应用 | 1选考 | 1 |
| 17 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 3实践性环节 | 0必考 | 0 |
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