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初级经济师《人力资源》易错题:绩效考核指标体系

时间:2022-02-09 16:39 来源:战考网

  立志高远,脚踏实地;刻苦钻研,勤学苦思;稳定心态,不馁不弃;全力以赴,夺取胜利。为帮助初级经济师考生高效备考,战考网特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是本周初级经济师人力资源管理易错题,快来做题吧!

  多选题:

  下列属于绩效考核指标设计方法的有( )。

  A、工作分析法

  B、个案研究法

  C、业务流程分析法

  D、专题访谈法

  E、案例分析法

  【答案】ABCD


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